fatigue

Peut-on sanctionner un salarié, qui arrive fatigué, au travail, pour avoir regardé les JO, toute la nuit ?

Etre accro au sport à la télévision n’est pas forcément sanctionnable …. Non, la vie privée du salarié ne regarde pas l’employeur et donc ne peut donner lieu àsanction. Toutefois, si le salarié s’endort au travail, si la rentabilité est moindre ou s’il commet deserreurs liées à cette fatigue, ces comportements peuvent faire l’objet de…

Source image: www.vosgesmatin.fr

SAISIE CONTRADICTOIRE

J’ai été contacté par un huissier de justice pour effectuer une saisie de données dans une entreprise. La situation est très fréquemment la même : un salarié quitte son entreprise, crée une entreprise concurrente et son entreprise initiale l’accuse d’être parti avec le fichier client. La mission de l’huissier est la suivante : entrer dans la nouvelle…

Zan

Programme Master II en propriété intellectuelle de l’OAPI, l’OMPI et l’Université de Yaoundé II: le Burkina Honoré avec deux majors

Démarré en 2010, le programme de Master II en propriété intellectuelle vient de mettre à disposition du marché de l’emploi en Afrique et ailleurs, de nouveaux diplômés. La sixième cuvée du Master II en propriété intellectuelle a achevé son parcours ce 30 juin 2016 à Yaoundé. Un bon cru pour l’OAPI, l’OMPI et l’Université de…

Source: lesfeignasses

Abandon de poste : les 8 points incontournables à retenir

L’abandon de poste est la situation où, le salarié, de sa propre initiative et sans autorisation, cesse d’exercer ses fonctions. Typiquement, c’est le cas lorsqu’il ne revient pas de ses congés payés ou qu’il refuse de rejoindre sa nouvelle affectation. Il est aussi couramment constaté qu’un salarié qui souhaite travailler ailleurs ou qui a trouvé un nouvel emploi,…